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Teoría del Grit: ¿qué tal vas de pasión y perseverancia? (post-527)
“Grit: el poder de la pasión y la perseverancia” es el libro del que más se habla en Estados Unidos dentro de lo que allí llaman el género de “Psicología del logro” (o “del éxito”), que tanto vende y...
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El nuevo pensamiento único o la letanía del funcionario como opción acomodada...
Ayer leía un tuit de José Alcántara quejándose de que “funcionarios adoctrinan a sus alumnos a ser funcionarios como la opción ideal”. A José le molestaba que en un texto de 4º de ESO se dijera esto...
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¿Se puede desarrollar el Grit?: lo innato y lo adquirido (post-529)
En un post anterior expliqué qué es el Grit y dije que iba a escribir un seriado sobre el libro de Angela Duckworth. Ésta es la segunda entrada, que dedicaré a la segunda tesis que defiende la autora,...
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Lo que hace a la innovación pública diferente (post-530)
A ver si nos enteramos: La innovación pública no puede ser igual que la privada. Ni por medios, ni por fines. Hay que evitar la tentación tan de moda de copiar dinámicas que (sólo) funcionan en las...
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Cuando el entusiasmo sobrepasa a la ciencia: Dudas sobre el Grit (post-531)
Con esta entrada continúo el seriado que estoy escribiendo sobre el libro: “Grit: el poder de la pasión y la perseverancia” de la profesora de Psicología de la Universidad de Pensilvania Ángela...
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Siete cosas que hay que hacer para sistematizar la innovación pública (post-532)
Lo más difícil de la innovación, para que cale realmente en el sector público de una forma sostenible, es sistematizarla. En este sentido no se diferencia mucho de la privada porque las empresas...
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Liberada nueva versión del Canvas del Liderazgo Innovador (post-533)
El mes pasado volví al TEC de Monterrey para participar otra vez en su programa TEC Beyond, y aprovechamos con Ignacio García para diseñar una nueva versión del “Canvas del Liderazgo Innovador” que tan...
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El impacto controvertido del Grit en la educación (post-533)
Intercambiábamos algunos mensajes por Twitter hace unos meses con Carlos Magro, sobre el papel de la cultura del esfuerzo en educación, y el “controvertido Grit de los americanos”. Él me decía que le...
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¿Cómo piensa y hace un buen design thinker? (post-534)
Design Thinking no es una ciencia compleja sólo-apta-para-diseñadores sino un enfoque para innovar que vale y puede adoptar cualquiera, si se forma bien y aprende a usarlo en proyectos. Nos acerca...
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¿Echas balones fuera?: mírate las tres capas de la Gestión del Cambio (post-535)
Después de colaborar en muchos procesos de gestión del cambio, descubrí la importancia de evitar una tendencia que es muy común en estas dinámicas: culpabilizar a otros de las causas de la situación...
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Seis tipos de innovación pública (post-536)
Por mucho que me repita, conviene recordarlo: la innovación es mucho más que introducir cambios tecnológicos. Echar mano de las TIC suele ser el atajo fácil para no afrontar retos más profundos. Está...
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TED Talks o la McDonaldización del arte de comunicar (post-537)
Escribiendo esto seguramente voy a enfadar a más de uno/a. Lo veo venir así que voy preparando la yugular. Conozco a gente muy competente, algunos que considero amigo/as, que aman las charlas TED y...
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Inteligencia Colectiva desde Brooklyn, NYC (post-538)
En un rato sale mi vuelo de este domingo a New York. Si todo va bien, me quedaré una semana en Brooklyn. Conté en un post anterior que la 2017 Collective Intelligence Conference volvería a celebrarse...
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Daniel Blake y la deshumanización de lo público (post-539)
No suelo ver películas en los aviones, pero en el vuelo de hoy a Nueva York (donde estoy ya) me dio por trastear en la lista de estrenos y tropecé de pura casualidad con un film tremendo, que me dejó...
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Nadie se hace multimillonario de forma honrada pero yo aceptaría los 320...
La donación de 320 millones de euros que anunció el pasado marzo la Fundación Amancio Ortega para la renovación de los equipos de diagnóstico y tratamiento del cáncer en los hospitales públicos...
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Atrapados en el prototipo, o la brecha de la implementación (post-541)
He escrito mucho en esta casa sobre la cultura del prototipado. Me creo de verdad que trabajar con prototipos nos abre a un sinfín de posibilidades. También nos libera de la obsesión por el control y...
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¿Cómo difundir “buenas prácticas” en organizaciones grandes? (post-542)
En mi post anterior escribí sobre el desafío de la implementación, y el riesgo de quedarnos atrapados en el prototipo. Ahora supongamos que, con suerte, hemos superado con éxito la fase-piloto y la...
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Desmontando el mito moderno de la innovación disruptiva (post-543)
Este domingo el #causasyazares de Antonio Ortiz ha dedicado su tema de cabecera a la innovación, recomendando dos artículos que conectan con una idea que he defendido mucho en esta casa: no hay que...
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Poniendo en valor la buena educación tradicional (post-544)
El inmovilismo en educación es desesperante, pero es un error pretender cargarse todo en plan elefante en cacharrería. Las mejores soluciones, también en educación, son una combinación de novedad y...
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Descubriendo a Karen Levy: algoritmos discriminatorios y vigilancia de...
En tiempos en los que se habla tanto de algoritmos y de automatizar procesos de búsqueda y selección, es importante poner atención en las premisas y atributos de diseño que encierran esos dispositivos,...
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